background image
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Met diepgang én met humor’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Rustige benadering’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Wat ik geleerd heb kan ik toepassen in mijn team’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Bewuster geworden van mijn eigen houding’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Inspirerende aanpak’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Hier krijg ik energie van!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Dit was nou echt een leuke training!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Proces en inhoud in mooi evenwicht vorm gegeven’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘We merken dat het Zorgleefplan gaat leven!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Ik merk dat mijn medewerkers linken gaan leggen’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Ik hoor nu kritische vragen van medewerkers, als ´cliëntgericht/belevingsgericht ´op een grens stuit’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘De training leert ons veel over hoe we als MT communiceren…’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Nuttige terugkoppeling vanuit de training’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘De teamleiders winnen aan stevigheid’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Helder uitleg in de taal van de praktijk’
Uitspraken BRUG©
‘Last hebben van Zorgzwaarte…’
Uitspraken BRUG©
‘En wat kan je dan wél beïnvloeden?’
Uitspraken BRUG©
‘Lef en gáán voor de cliënt’
Uitspraken BRUG©
‘Wat is er wél mogelijk?’
Uitspraken BRUG©
‘Kwaliteit van leven van cliënt én medewerker!’
Uitspraken BRUG©
‘Echt eenzaam ben je pas, als niemand je verhaal meer wil horen’
Uitspraken BRUG©
‘We gaan hier niet bij de zorgwaartepakketten neerzitten!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Ik ben de hele middag ´bij de les´ gebleven!
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘En het lukte: alle bewoners een dag mee naar zee!’
Uitspraken BRUG©
‘Medewerkers zorg: jezelf profileren als professional’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Samen werken aan kwaliteit van leven’
Uitspraken BRUG©
‘Creativiteit in een tijd van krapte’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘De mooiste antwoorden op vragen van bewoners kosten € 0,--’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Ik heb weer zin in mijn werk’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Ben je aanspreekbaar als je aangesproken wordt?’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Hart voor de zorg i.p.v. verhard’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘De €0,- antwoorden op de vraag van de cliënt!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Het zet nog meer aan tot nadenken’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Je denkt meer na over waarom je op een bepaalde manier handelt’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Voor herhaling vatbaar’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Het zijn allemaal handvatten die je in de praktijk kunt gebruiken’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Je kunt beter met de bewoner en met problemen om gaan’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Er worden voorbeelden en casussen gebruik die in de praktijk zijn toe te passen’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Nuttige cursus, goed om stil te staan bij jezelf en hoe om te gaan met de cliënt’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Je wordt je bewust van jezelf’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Opheldering in je eigen denken en in hoe een ander denkt’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Jammer dat training afgelopen is!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Meer bewust van eigen gedrag en invloed daarvan op anderen’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Meer saamhorigheid onderling’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘De intervisie zal ik in de toekomst missen!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘De onderwerpen van de training zijn in de praktijk te gebruiken’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Eyeopeners!’
Reacties van opdrachtgevers/deelnemers
‘Veel kunnen doen met de opdrachten en de les’
Brug > Annette Schipper

©LEERGANG ZORGMEDEWERKERS

In onze trainingen merken we telkens weer, dat d het ontstaan van de functie Contactverzorgende* én het steeds verder uitgroeien van die functie, zijn impact heeft op zorgmedewerkers niveau 3, die géén CV-er zijn. De laatsten geven aan te zoeken naar de eigen rol en hebben nogal eens het idee dat de CV-er de ‘krenten uit de pap pikt’. Omgekeerd horen we CV-ers zeggen , zich te weinig gesteund te voelen door hun zorgcollega’s, om als reactie daarop maar heel veel zelf te doen.
Dat heeft zo zijn effect op het samenwerken binnen het team, op de continuïteit in de zorg voor de cliënt en dus de kwaliteit die je samen zou kunnen leveren.
    De ‘Leergang Zorgmedewerkers’ speelt hierop in. In 5 dagdelen, een terugkomdagdeel en twee intervisiesessies richten we ons onder ander op:
  • positioneren naar de CV-er
  • oppakken van de eigen rol en verantwoordelijkheden als professional binnen het team
  • eigen communicatie met cliënt, familie en collega’s
  • vraaggericht en methodisch samenwerken rond de cliënt en met het Zorgleefplan
Rode draad in de leergang is het thema ‘Persoonlijk leiderschap’. Dat maken we steeds concreter. Daardoor wordt duidelijk dat het bij persoonlijk leiderschap draait om initiatief nemen en verantwoordelijkheid oppakken, om stevig in je schoenen staan en van daaruit de ander tegemoet treden.

Voor meer informatie:
Vul het Contactformulier op de site in, bel met BRUG: Annette Schipper (0623660124), of stuur een email naar info@brugindezorg.nl

* Waar CV-er staat, is ook bedoeld EVV-er, Zorgcoördinatoren, Persoonlijk Begeleider of een andere benaming van de functie.
Copyright 2012 © Visua Webdiensten